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Encourager des carrières dynamiques, transversales et internationales



Chez Unibail-Rodamco-Westfield, nous sommes convaincus qu’offrir aux collaborateurs des perspectives d’évolution motivantes est la clé d’un engagement à long terme et un facteur de performance et d’agilité pour le Groupe. Nous accompagnons en continu le développement professionnel de nos équipes par la formation. Nous les encourageons à acquérir rapidement un haut niveau de responsabilités, à évoluer régulièrement grâce à une politique de mobilité interne ambitieuse ou à prendre part à de nouvelles initiatives au-delà de leurs missions quotidiennes.


Ouvrir des perspectives d’évolution


Chez Unibail-Rodamco-Westfield, les carrières sont construites pour permettre à nos collaborateurs d’atteindre des résultats concrets et de progresser constamment dans un esprit d’engagement et d’excellence opérationnelle. Notre politique de mobilité a pour objectif de leur donner plus de responsabilité ou leur permettre de changer de périmètre d’activité.


L’URW Academy




Créée à l’origine en 1995, URW Academy fait partie de notre ADN et représente l’engagement durable du Groupe pour un apprentissage continu et un développement des employés.

Tant au sein des départements qu’à l’international, l’Academy accompagne des carrières excitantes et stimulantes.

Nous encourageons le développement professionnel ainsi que le développement du leadership de nos équipes grâce à des formations internes au plus près des métiers et des parcours de formation ciblés.
Notre approche de l’apprentissage est multidimensionnelle.

Nous croyons en un apprentissage mixte, combinant les outils et canaux numériques les plus efficaces avec des formations en présentiel.

Nous sommes fiers d’annoncer que nous avons remporté le prix de l’Initiative RH 2018, organisé par Cadremploi, Hudson et le Figaro Economie qui salue URW Academy 3.0 pour les critères suivants : Innovation, ROI, Adhésion, RSE & sociétal, Courage et Audace.