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Des opportunités pour encourager la créativité



L’innovation est au cœur de l’organisation et de la culture d’Unibail-Rodamco-Westfield. Le Groupe propose à ses collaborateurs différents dispositifs favorisant l’esprit d’innovation :

  • « Innovation Champion Graduate Programme » : les collaborateurs du Groupe en Europe continentale ont la possibilité de s’investir dans le suivi d’un projet innovant en y dédiant 20 % de leur temps ;
  • Le Mixer : un espace de co-working de 900 m² aménagé au siège parisien du Groupe, qui regroupe l’URW Lab, des équipes internes et des partenaires extérieurs ;
  • des salles de créativité ;
  • des conférences animées par des intervenants inspirants ;
  • des « learning expeditions » ;
  • l’accompagnement de start-ups avec URW Link, l’accélérateur de start-ups du Groupe en Europe continentale ;
  • un programme de formations aux techniques de brainstorming et de design thinking ;
  • « Innovation Ambassadors » : des référents régionaux qui organisent des événements destinés à leurs collègues sur le thème de l’innovation.



L'innovation est la clé pour une entreprise comme Unibail-Rodamco-Westfield. Pour être compétitif, il faut rester à la pointe des tendances et être ouvert aux nouvelles idées. L'innovation est un état d'esprit et je suis convaincue que tout le monde peut et doit y contribuer. Dans mes missions quotidiennes, je m'efforce d'intégrer autant de concepts innovants que possible dans le projet de réaménagement du Mall of the Netherlands. En tant qu'Ambassadrice de l'Innovation pour ma région, je diffuse l'esprit d'innovation du Groupe à travers des initiatives telles que la Journée annuelle de l'Innovation. Les premiers résultats dans la région hollandaise commencent à être visibles, c'est vraiment gratifiant de voir ces progrès et de nouveaux concepts apparaître !

Eline Ouwerkerk, Responsable du développement Pays-Bas