Travailler chez Unibail-Rodamco-Westfield, qu’est-ce que c’est?

Derrière chacune de nos réussites se trouve une équipe de collaborateurs passionnés, sans qui rien ne se serait possible. Nos équipes, venant d’horizons différents, sont expertes et créatives. Nous travaillons ensemble pour repousser continuellement nos limites et donner le meilleur de nous-mêmes.

NOS CONVICTIONS

NOTRE PROMESSE

Chez Unibail-Rodamco-Westfield, nous concevons des lieux durables pour que tous puissent y partager des expériences inoubliables. ENSEMBLE, nous créons des lieux meilleurs.

À PROPOS DE NOUS

Unibail-Rodamco-Westfield est implanté sur deux continents et opère depuis 12 sièges régionaux. Que vous soyez passionné par la conduite de projets innovants ou intéressé par des missions au sein d’une direction d’un centre de shopping, de nombreuses opportunités sont proposées dans le Groupe. Dans nos sièges régionaux comme dans nos centres de shopping, vous travaillerez toujours dans une atmosphère dynamique et propice à l’échange, avec des équipes talentueuses et motivées.

PRIX & RÉCOMPENSES

En reconnaissance de la qualité des opportunités de carrière que nous offrons et de l’attractivité de notre marque employeur, Unibail-Rodamco-Westfield a reçu de nombreux prix.

NOTRE CULTURE ET NOS VALEURS

Nos valeurs sont le vecteur de notre raison d’être Reinvent Being Together. Elles nous unissent en tant que collectif et définissent la façon dont nous travaillons ensemble et construisons un environnement inclusif, au service de nos ambitions.

NOS VALEURS

Placées sous la devise TOGETHER AT URW, les six valeurs de notre culture d’entreprise définissent la façon dont nous travaillons ensemble à la réalisation de notre ambition commune.

Travailler ENSEMBLE pour réaliser nos ambitions

Ce qui fait notre force ? « Togetherness ». Nos équipes rassemblent les collaborateurs les plus talentueux et les plus passionnés issus de disciplines et d’horizons divers, qui font preuve d’audace, d’esprit d’innovation et d’agilité. Ensemble, nous formons des équipes engagées et dépassons sans cesse nos limites pour atteindre nos objectifs.

Nos valeurs font notre identité et se reflètent chaque jour dans nos actions, que ce soit dans notre travail d’équipe, dans nos échanges ou dans nos réalisations. Elles sont les fondements de nos réussites communes.

BOLDNESS – We operate with an ambitious vision
EXCELLENCE – We deliver positive and sustainable impact
TEAMWORK – We unite diverse talent to succeed
ETHICS – We build on trust and transparency
PASSION – We love what we achieve together
OWNERSHIP – We are action-oriented and accountable

Réduire

BE YOU AT URW

Forts de notre présence dans 12 pays et sur deux continents, nous recrutons des collaborateurs qui viennent d’horizons divers afin de constituer des équipes aux talents multiples et permettre de construire un environnement de travail inclusif.

YOUR WELL-BEING AT URW

Le bien-être de nos collaborateurs compte pour nous. C'est pourquoi nous mettons en œuvre de nombreuses initiatives afin de leur permettre de trouver le bon équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle.

NOTRE ENGAGEMENT SOCIÉTAL

Dans le cadre de notre stratégie RSE « Better Places 2030 », nous sommes fortement engagés auprès des côtés des communautés où nous opérons. Via l’ « URW Volunteering Programme », tous nos collaborateurs ont la possibilité de participer à des projets solidaires accompagnant le développement des communautés locales.

Notre engagement envers les communautés

Les programmes « URW for Jobs » et « URW Community Day » illustrent parfaitement notre engagement sociétal. Dans le cadre de ces initiatives, les collaborateurs consacrent chaque année quelques heures sur le temps de travail pour participer à des actions solidaires locales, en aidant par exemple les personnes en recherche d’emploi à trouver un poste, en participant à la rénovation de bâtiments accueillant du public ou en s’engageant pour la sauvegarde de la nature et l’entretien des espaces verts. Le plus gratifiant ? Voir toutes les équipes se mobiliser en faveur d’un changement positif et impactant !

Sabine Pompey, CSR Manager
Rhian Ellis, Group CSR Manager

Nos initiatives en 2020

La crise du Covid-19 a durement frappé tous les pays où nous sommes présents et, malgré la situation difficile et ses conséquences sur chacun d'entre nous, nos collaborateurs se sont mobilisés pour soutenir les entreprises locales, les organisations à but non lucratif et les communautés dès que cela était possible. Nous avons mis nos ressources et nos actifs au service des communautés le plus efficacement possible : de la mise en place de centres de test Covid-19 et de vaccination dans nos centres, à la collecte de fonds ou de denrées pour soutenir des associations et des institutions ayant un besoin urgent de financement ou d'équipement, en passant par le soutien éducatif aux jeunes qui n’ont pas pu aller à l'école ou bénéficier du matériel nécessaire pour poursuivre leurs études en ligne...

Nous sommes très fiers de nos équipes et de leur engagement en faveur des communautés !

Pour en savoir plus sur nos initiatives en soutien aux communautés en 2020 :
https://www.urw.com/news

Focus sur nos initiatives de 2019

En 2019, le URW Community Day a rencontré un vif succès : plus de 2 000 collaborateurs se sont portés volontaires en Europe et aux Etats-Unis, et ont consacré plus de 12 000 heures de travail intervenant en soutien aux organisations caritatives opérant dans les territoires où nous sommes implantés.

Nos collaborateurs étaient nombreux à se porter volontaires pour participer au programme URW for Jobs dans le cadre duquel ils accompagnent des personnes en recherche d’emploi lors de sessions de coaching et des simulations d’entretien. Via URW for Jobs en 2019, nos équipes ont aidé plus de 1 500 personnes à retrouver un emploi ou un stage et ont dispensé plus de 47 800 heures de formation.

Nous sommes également engagés, en Europe et aux Etats-Unis, dans des partenariats de longue date avec des associations caritatives locales, que ce soit pour soutenir les Vétérans aux Etats-Unis ou pour déployer des campagnes de sensibilisation aux métiers de la science, des technologies, de l’ingénierie et des mathématiques auprès des jeunes filles au Royaume-Uni.