Postulez chez nous

Nous formons un collectif de talents enthousiastes et audacieux, passionnés par le développement de lieux durables, la régénération urbaine et la transformation du retail.

Unibail-Rodamco-Westfield propose de nombreuses opportunités de carrière en Europe et aux États-Unis. Nous recherchons des personnes audacieuses et passionnées, dotées d’un large éventail de compétences. Vous souhaitez nous rejoindre ? Pour postuler, c’est par ici !

Unibail-Rodamco-Westfield promeut l’égalité des chances, ainsi que la diversité des profils, des expériences et des compétences. La diversité et l’inclusion jouent un rôle essentiel dans le succès de notre entreprise et nous nous engageons à créer un environnement respectant, valorisant et célébrant les talents de chacun. En savoir plus sur nos engagements en faveur de la diversité et de l’inclusion.

Votre expérience candidat

Nous souhaitons vous offrir une expérience de candidature transparente, équitable et conviviale. Parce que choisir un nouvel emploi est une étape importante, nous prenons le temps de nous assurer que la décision sera la bonne pour nous comme pour vous. L'expérience candidat chez URW peut varier en fonction du pays mais comprend généralement les étapes suivantes.

Vous êtes un(e) jeune diplômé(e) ?

Vous êtes jeune diplômé et vous cherchez à démarrer votre carrière dans une entreprise dynamique ? Le secteur de l’immobilier commercial vous intéresse ? Découvrez l'International Graduate Program d'URW, une expérience d'un an conçue pour permettre à des profils audacieux et enthousiastes de maîtriser rapidement les fondamentaux de notre activité et de nos métiers. Notre International Graduate Program offre à ses participants trois missions dans différents départements du Groupe, dont au moins une à l’étranger.

Vous recherchez une alternance ou un stage ?

Si vous êtes un étudiant motivé à l’idée découvrir nos métiers et de travailler avec des personnes passionnées par la régénération urbaine et la transformation du commerce, rejoignez-nous ! Nous proposons des apprentissages et des stages dans la plupart de nos départements.

Préparez notre rencontre

Si vous êtes invité à passer un entretien avec nous, venez préparé à nous rencontrer. Nous vous conseillons de vous familiariser avec nos activités en lisant certaines de nos actualités récentes , en suivant la page LinkedIn de notre Groupe et en parcourant les pages Instagram de nos destinations shopping.

Nous recherchons des profils audacieux. Arrivez prêt avec des exemples où vous avez mis en œuvre un projet innovant ou proposé des idées originales pour relever un défi professionnel ou augmenter votre impact. L'enthousiasme, la passion et l’excellence ont également beaucoup d’importance ici. N’hésitez pas à partager avec nous vos expériences ou quelques exemples de votre vie professionnelle ou personnelle qui démontrent ces forces.

Quelques questions fréquemment posées

Une question ? Vous trouverez ci-dessous quelques réponses aux questions qui nous sont régulièrement posées.

Votre langue maternelle sera prise en compte lors du processus de recrutement. Toutefois, si vous souhaitez travailler dans un pays en particulier, vous pouvez postuler en candidature libre dans l'une des régions où le Groupe est présent.

Si vous n’habitez pas à proximité du lieu de l’entretien (à savoir, dans la même ville ou dans le même pays), il est possible que vos frais de déplacement soient pris en charge. Notez cependant que cette pratique n’est pas systématique et qu’elle peut varier d’un pays à l’autre. Le cas échéant, nous vous invitons à en parler à votre interlocuteur des Ressources Humaines avant l'entretien.

Pour l’IGP, nous recrutons des étudiants en Master ou en MBA parmi les meilleures écoles et universités en Europe et aux Etats-Unis. Nous accueillons également des étudiants pouvant justifier d’au moins 18 mois d’expérience en VIE ou 18 mois d’expérience entrepreneuriale. Quelle que soit votre spécialisation, nous évaluerons avant tout votre esprit d’analyse, votre créativité et votre esprit entrepreneurial. Nous n’attendons pas de nos candidats qu’ils aient une expérience préalable dans l’immobilier ou le retail, même si ce serait un plus pour votre candidature.

Dans tous les cas, vous devez maîtriser au moins deux langues, à savoir l’anglais et l’une des langues parlées dans les pays où le Groupe est présent, à savoir le tchèque, le néerlandais, l’allemand, le français, le polonais, l’espagnol ou le suédois.

Pour en savoir plus sur l’IGP, cliquez ici.

Tout au long de votre carrière, l’URW Academy accompagnera votre développement professionnel et personnel en vous proposant de nombreuses formations adaptées à votre métier et à vos besoins. Les collaborateurs peuvent par ailleurs accéder à un catalogue de formation en ligne et à des sessions en ligne et en présentiel.

Pour en savoir plus sur l’URW Academy, cliquez ici.

Chez Unibail-Rodamco-Westfield, offrir des perspectives d’évolution de carrière est primordial. Pour nous, chaque parcours professionnel est unique. C’est pourquoi, nous encourageons nos collaborateurs à se lancer dans de nouveaux défis professionnels, changer de département, au niveau national ou international. Chez URW, vous devrez être acteur de votre évolution et de votre carrière !

Pour en savoir plus sur notre approche en matière de gestion de carrière, cliquez ici.

Vous pouvez envoyer plusieurs candidatures sur notre plateforme, et chacune sera étudiée séparément. Toutefois, nous vous recommandons vivement de postuler à l’offre qui correspond le plus à votre profil et à ce que vous recherchez.

La création d’un compte personnel n’est pas obligatoire mais facilitera vos démarches et vous permettra notamment de connaître le statut de votre candidature et de visualiser votre historique.

Vous êtes libre de joindre tous les documents que vous jugez pertinents pour votre candidature (CV, lettre de motivation, diplômes, etc.). À moins que vous ayez choisi d’importer le contenu de votre profil LinkedIn, vérifiez que votre CV soit bien joint à votre candidature.

Si aucune offre ne correspond à votre recherche, vous pouvez nous envoyer une candidature spontanée. Sachez que nous publions fréquemment de nouvelles offres sur notre site, donc n’hésitez pas à le consulter régulièrement.

Une fois que vous avez soumis une candidature, vous ne pouvez plus la modifier ou la supprimer. Si vous avez oublié de joindre un document important, nous vous recommandons d’envoyer une nouvelle candidature.

Une candidature ne peut pas être sauvegardée et reprise ultérieurement. Nous vous invitons à vous munir de tous les documents dont vous avez besoin pour compléter votre candidature avant de commencer.

Vous pouvez consulter nos conditions relatives à la protection des données personnelles en vous rendant ici.

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“It's exciting to work on fast-paced projects”